Lotuz Global, Türkiye merkezli, Almanya başta olmak üzere Avrupa’nın çeşitli ülkelerinde faaliyet gösteren uluslararası işe alım ve danışmanlık kuruluşudur.
Temel amacımız yalnızca personel temin etmek değil; şirketlerin uzun vadeli büyüme hedeflerine uygun, sürdürülebilir ve stratejik insan kaynağı çözümleri geliştirmektir. Her projemizi;
stratejik vizyon,
operasyonel yetkinlik
ve kültürel duyarlılık
temelinde ele alıyoruz.
İstanbul, Berlin ve Azerbaycan’daki ofislerimizle hizmet veriyor; önümüzdeki dönemde Avrupa’nın farklı ülkelerinde yeni şubeler açmayı hedefliyoruz.
Lotuz Global, yerel varlığı küresel vizyonla birleştiren güçlü bir organizasyondur. Kurucu kadromuz ve yöneticilerimiz, 20 yılı aşkın süredir insan kaynakları, global işe alım, yetenek kazanımı ve uluslararası personel projeleri alanlarında aktif olarak çalışmaktadır.
Bu deneyim sayesinde sadece işe alım süreçlerinde değil;
organizasyonel dönüşüm,
entegrasyon,
stratejik personel planlaması
alanlarında da çözüm ortağınız oluyoruz.
Bugüne kadar:
Yüzlerce sağlık profesyonelinin Almanya’daki istihdam sürecini yönettik,
Çağrı merkezi ve satış ekipleri için yüksek hacimli işe alım kampanyaları yürüttük,
IT sektöründe nitelikli uzmanları doğru kurumlarla buluşturduk,
Avrupa’dan Türkiye’ye tersine beyin göçü projeleriyle özellikle satış ve yönetici pozisyonlarında geri dönüş süreçlerini başarıyla yönettik.
Lotuz Global, çift yönlü global işe alım yaklaşımıyla hem Türkiye’den Avrupa’ya hem de Avrupa’dan Türkiye’ye yönelik çözümler sunar.
Türkiye’den Avrupa’ya:
Hemşireler
Fizyoterapistler
Doktorlar
Mühendisler
Müşteri temsilcileri
Yazılım uzmanları
Avrupa’dan Türkiye’ye:
Satış temsilcileri
Orta ve üst düzey yöneticiler
Dijital pazarlama uzmanları
Proje liderleri
Bu yaklaşım sayesinde kültürel uyum, dil yeterliliği ve mesleki donanım bir araya gelir.
Sağlık personeli işe alımı, Lotuz Global’ın uzmanlık alanlarından biridir. Özellikle Almanya’daki akut personel ihtiyacına yönelik uçtan uca çözümler sunuyoruz.
Hizmet kapsamımız:
Diploma denklik süreçlerinin koordinasyonu
B1–B2 seviyelerinde Almanca dil eğitimi (sertifikalı partnerlerle)
Mesleki ve kültürel adaptasyon desteği
Klinik ve hastanelerle doğrudan eşleştirme
Vize ve oturum izinlerinin takibi
Tüm süreç boyunca birebir aday danışmanlığı
Teknoloji odaklı pozisyonlar için nitelikli ve ölçülebilir işe alım projeleri geliştiriyoruz.
Frontend / Backend Developer
SAP Uzmanları
Network & Sistem Mühendisleri
IT Project Manager
DevOps / Cloud Mühendisleri
Teknik testler, yabancı dil ölçümleri ve kişilik analizleriyle en doğru eşleşmeleri sağlıyoruz.
Avrupa’da deneyim kazanmış Türk profesyonelleri yeniden Türkiye iş gücüne kazandırmak için özel projeler yürütüyoruz.
Almanca bilen satış uzmanları
Dijital pazarlama ve e-ticaret uzmanları
Satış ekibi kurulumu ve performans koçluğu
Geri dönüş motivasyonu: maaş, kariyer planı ve kurumsal uyum
Dönüş yapan adaylara rehberlik ve mentorluk programları
Sürekli işe alım kültürü
Önceden hazırlanmış, segmentlenmiş aday havuzları
Pozisyon açıldığında hazır aday listeleri
Süreç izleme ve otomatik raporlama
İşveren markasını güçlendiren içerik ve strateji desteği
Çift yönlü global uzmanlık
Dijital ve şeffaf süreçler
Deneyim ve güven
Dil ve kültür köprüsü
Eğitim ve sürekli destek
Türkçe, Almanca, İngilizce, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Arapça, Rusça, Bulgarca, Romence, Lehçe, Çince, Japonca, Korece ve daha birçok dil.
Sağlık & Klinik
IT & Dijital Teknoloji
Lojistik & Tedarik Zinciri
Üretim & Endüstri
Satış & Pazarlama
Küresel ölçekte referans gösterilen bir marka olmak; dünya genelinde kurumlar ile nitelikli profesyoneller arasında güçlü bir köprü kurarak, insan kaynakları çözümlerinde güvenilirliğin ve sürdürülebilir yeniliğin öncüsü olmaktır. Uluslararası iş gücü yönetiminde etik, verimli ve kapsayıcı bir yaklaşımı benimseyerek sektör standartlarını yükseltmeyi hedefliyoruz.
Doğru Eşleştirme: Kurumların stratejik hedeflerine ulaşması için ihtiyaç duyduğu insan kaynağını en doğru şekilde analiz etmek ve doğru kişiyi, doğru işe, doğru zamanda yerleştirmektir.
İnsan Odaklı Yaklaşım: Faaliyet gösterdiğimiz her bölgenin yasal, kültürel ve sektörel farklılıklarına tam saygı duyarak; işverenlerin, çalışanların ve toplumun beklentilerini bir araya getiren, değer yaratan insan odaklı çözümler geliştirmektir.
Lotuz, iş ortaklarına sadece personel değil, kurumlarına değer katan stratejik insan kaynağı sunmayı temel ilke edinmiştir.