Wer sind wir?
Lotuz Global ist ein in der Türkei ansässiges internationales Personalvermittlungs- und Beratungsunternehmen, das insbesondere in Deutschland sowie in weiteren europäischen Ländern tätig ist.
Unser grundlegendes Ziel ist es nicht nur, Personal zu vermitteln, sondern nachhaltige und strategische HR-Lösungen zu entwickeln, die mit den langfristigen Wachstumszielen unserer Partnerunternehmen im Einklang stehen. Jedes unserer Projekte betrachten wir auf Basis von:
strategischer Vision,
operativer Kompetenz
und kultureller Sensibilität
Wir erbringen unsere Dienstleistungen über unsere Büros in Istanbul, Berlin und Aserbaidschan und planen, in der kommenden Zeit weitere Niederlassungen in verschiedenen europäischen Ländern zu eröffnen.
Lotuz Global ist eine starke Organisation, die lokale Präsenz mit globaler Vision verbindet. Unser Gründerteam und unser Management verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Human Resources, globale Rekrutierung, Talentgewinnung und internationale Personalprojekte.
Dank dieser Erfahrung sind wir nicht nur in Rekrutierungsprozessen, sondern auch in folgenden Bereichen Ihr verlässlicher Lösungspartner:
Organisationsentwicklung,
Integration,
strategische Personalplanung
Bis heute haben wir:
die Beschäftigungsprozesse von Hunderten von Gesundheitsfachkräften in Deutschland erfolgreich gesteuert,
hochvolumige Rekrutierungskampagnen für Callcenter- und Vertriebsteams durchgeführt,
qualifizierte Spezialisten aus dem IT-Sektor mit den passenden Unternehmen zusammengebracht,
durch Projekte zur Rückkehr von Fachkräften (Reverse Brain Drain) aus Europa in die Türkei insbesondere Rückkehrprozesse in Vertriebs- und Führungspositionen erfolgreich gemanagt.
Was machen wir?
1. Internationale Rekrutierungsprojekte (Türkei ↔ Europa)
Lotuz Global bietet mit seinem bidirektionalen globalen Rekrutierungsansatz Lösungen sowohl von der Türkei nach Europa als auch von Europa in die Türkei.
Von der Türkei nach Europa:
Pflegekräfte
Physiotherapeuten
Ärzte
Ingenieure
Kundenberater
Softwareentwickler
Von Europa in die Türkei:
Vertriebsmitarbeiter
Fach- und Führungskräfte des mittleren und oberen Managements
Experten für digitales Marketing
Projektleiter
Dieser Ansatz vereint kulturelle Passung, Sprachkompetenz und fachliche Qualifikation.
2. Spezialisierte Dienstleistungen für den Gesundheitssektor
Die Rekrutierung von Gesundheitspersonal zählt zu den Kernkompetenzen von Lotuz Global. Insbesondere für den akuten Personalbedarf in Deutschland bieten wir ganzheitliche End-to-End-Lösungen.
Unser Leistungsumfang umfasst:
Koordination von Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsverfahren
Deutschsprachkurse auf B1–B2-Niveau (mit zertifizierten Partnern)
Unterstützung bei beruflicher und kultureller Integration
Direkte Vermittlung an Kliniken und Krankenhäuser
Begleitung von Visa- und Aufenthaltsgenehmigungsprozessen
Individuelle Kandidatenberatung während des gesamten Prozesses
3. IT- & Technologie-Rekrutierung
Für technologieorientierte Positionen entwickeln wir qualifizierte und messbare Rekrutierungsprojekte.
Frontend / Backend Developer
SAP-Spezialisten
Network- & Systemingenieure
IT Project Manager
DevOps- / Cloud-Ingenieure
Durch technische Tests, Sprachprüfungen und Persönlichkeitsanalysen stellen wir die bestmögliche Übereinstimmung sicher.
4. Vertriebs- und Marketingteams – Hin- & Rückkehrprojekte
Wir realisieren spezielle Projekte, um türkische Fachkräfte mit Berufserfahrung in Europa wieder in den türkischen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Deutschsprachige Vertriebsspezialisten
Experten für digitales Marketing und E-Commerce
Aufbau von Vertriebsteams und Performance-Coaching
Rückkehrmotivation: Gehalt, Karriereplanung und Unternehmenskultur
Begleitende Mentoring- und Coachingprogramme
5. Strategische Personalplanung & Kandidatenpool-Management
Kontinuierliche Rekrutierungskultur
Vorselektierte und segmentierte Kandidatenpools
Sofort verfügbare Kandidatenlisten bei Vakanz
Prozessmonitoring und automatisierte Berichterstattung
Content- und Strategieberatung zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Warum Lotuz Global?
Bidirektionale globale Expertise
Digitale und transparente Prozesse
Erfahrung und Vertrauen
Sprach- und Kulturbrücke
Schulung und kontinuierliche Unterstützung
In welchen Sprachen arbeiten wir?
Türkisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Arabisch, Russisch, Bulgarisch, Rumänisch, Polnisch, Chinesisch, Japanisch, Koreanisch und viele weitere.
Unsere Branchenerfahrung
Gesundheitswesen & Kliniken
IT & Digitale Technologien
Logistik & Supply Chain
Produktion & Industrie
Vertrieb & Marketing
Unsere Vision
Eine weltweit anerkannte Referenzmarke zu werden und durch den Aufbau einer starken Brücke zwischen Unternehmen und qualifizierten Fachkräften Vorreiter für Vertrauen und nachhaltige Innovation in HR-Lösungen zu sein. Unser Ziel ist es, durch einen ethischen, effizienten und inklusiven Ansatz die Standards im internationalen Workforce-Management zu erhöhen.
Unsere Mission
Die richtige Passung: Den Personalbedarf von Unternehmen präzise zu analysieren und die richtige Person, für die richtige Position, zum richtigen Zeitpunkt zu vermitteln.
Menschenzentrierter Ansatz: Unter voller Berücksichtigung rechtlicher, kultureller und sektoraler Unterschiede entwickeln wir wertschöpfende, menschenorientierte Lösungen, die die Erwartungen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Gesellschaft vereinen.
Lotuz versteht es als Grundprinzip, seinen Geschäftspartnern nicht nur Personal, sondern strategische Humanressourcen mit echtem Mehrwert zu bieten.